Daha sürdürülebilir bir endüstri inşa etmeye kararlıyız

Ana önceliğimiz: CO₂ emisyonlarımızı azaltmak ve döngüselliği geliştirmek

Gezegenimize ve geleceğimize karşı sorumluluğumuzun farkındayız. Tüm çevresel etkileri önemsiyor ve odak noktalarımız üzerinde çalışıyoruz:

• Düşük karbonlu operasyonlar yürütmek (kapsam 1 ve 2 CO₂ emisyon hedefi*: -98%)
• Daha az enerji tüketen ürünler ve çözümler geliştirmek (kapsam 3 hedefi*: -%43)

• Çevresel etkimizi sınırlandırmak için döngüsellik girişimleri yürütmek

• 2030 çevresel etkimizi azaltma hedeflerimiz şirket düzeyinde 2019 temel alınarak hesaplanmıştır

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık kelimelerden çok daha fazlası

Desoutter'de, çeşitliliğe değer veren ve eşitliği teşvik eden kapsayıcı bir işyeri yaratmaya kararlıyız. Yenilikçiliği, yaratıcılığı ve başarıyı teşvik etmek için, yetenek havuzunun gerekliliğine inanıyoruz. En iyi yetenekleri bulmak ve elde tutmak için çabalıyoruz.

Taahhütlerimiz:

1. Farklı Yetenekleri Çekmek ve Elde Tutmak: Farklı özelliklere sahip yetenekleri aktif olarak ararız. Çeşitlilik içeren bir iş gücünün bakış açımızı zenginleştirdiğine ve başarımızı artırdığına inanıyoruz.

2. Mentorluk Programları Geliştirmek: Her seviyedeki çalışan için rehberlik, destek ve kariyer gelişim fırsatları sağlayan mentorluk programlarına yatırım yapıyoruz.

3. Bilinçsiz Önyargı Farkındalığını Artırmak: Bilinçsiz önyargının karar alma süreçlerini etkileyebileceğinin farkındayız. Eğitim ve öğretim yoluyla, önyargılar hakkında farkındalık yaratıyor ve çalışanları bunlara meydan okumaya teşvik ediyoruz. Öz farkındalığı teşvik ederek, herkes için daha adil bir iş yeri yaratmayı amaçlıyoruz.

4. Psikolojik Güvenliği Teşvik Etmek: Çalışanların fikirlerini, endişelerini ve geri bildirimlerini yargılama veya misilleme korkusu olmadan rahatça ifade edebilecekleri bir ortam yaratarak psikolojik güvenliğe öncelik veriyoruz.

Yolculuğumuza devam ederken, ilerlememiz konusunda şeffaf olmaya devam ediyoruz. Başarılarımızı kutlarken, iyileştirmeye ihtiyaç duyulan alanları da kabul ediyoruz. Taahhüdümüz sözlerin ötesine geçiyor; herkesin başarılı olabileceği bir iş yeri yaratmak için çalışıyoruz.

Etik davranın, şeffaflık içinde hareket edin

Kuruluşumuzun her kademesinde yüksek etik standartların korunmasına kesinlikle inanıyoruz. Davranış Kurallarını yalnızca çalışanlarımız için değil, tedarikçilerimiz ve müşterilerimiz için de zorunlu hale getirdik. 2021'den bu yana özel bir yönetişim yapısı kurduk: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi. Üç ISO sertifikası (ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015) için gerekli kriterleri karşıladık)

*şirket düzeyinde