Empenhados em construir uma indústria mais sustentável

Reduzir as nossas emissões de CO₂ e desenvolver a circularidade: as nossas principais prioridades

Compreendemos que temos um compromisso com o nosso planeta e com o nosso futuro. Preocupamo-nos com todos os impactos ambientais e, enquanto empresa, o nosso principal foco é:

• Operações com baixo teor de carbono (meta de emissões de CO₂ de âmbito 1 e 2*: -98%)
• Desenvolvimento de produtos e soluções que consumam menos energia (meta de âmbito 3*: -43%)

• Realizar iniciativas de circularidade para limitar o nosso impacto ambiental

• Metas de redução até 2030 calculadas numa linha de base de 2019 ao nível da empresa

A diversidade e a inclusão não são só palavras

Na Desoutter, estamos empenhados em criar um local de trabalho inclusivo que valorize a diversidade e promova a igualdade. Acreditamos que um conjunto de talentos diversificado é essencial para impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso, e esforçamo-nos por atrair e reter os melhores talentos.

Os nossos compromissos:

1. Atrair e reter talentos diversificados: Procuramos ativamente talentos de diferentes contextos. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada enriquece as nossas perspetivas e impulsiona o nosso sucesso.

2. Desenvolvimento de programas de mentoria: Investimos em programas de mentoria que fornecem orientação, apoio e oportunidades de desenvolvimento de carreira para colaboradores a todos os níveis.

3. Sensibilização para o preconceito inconsciente: Reconhecemos que o preconceito inconsciente pode ter impacto nos processos de tomada de decisão. Através da formação e educação, aumentamos a consciencialização sobre preconceitos e encorajamos os colaboradores a desafiá-los. Ao promover a autoconsciência, pretendemos criar um local de trabalho mais justo para todos.

4. Promover a segurança psicológica: Priorizamos a segurança psicológica ao criar um ambiente em que os colaboradores se sintam confortáveis para expressar as suas ideias, preocupações e feedback sem receio de julgamento ou represálias.

À medida que continuamos a nossa jornada, continuamos transparentes quanto ao nosso progresso. Enquanto celebramos as nossas conquistas, reconhecemos também as áreas onde é necessário melhorar. O nosso compromisso ultrapassa as palavras: adotamos medidas para criar um local de trabalho onde todos possam prosperar.

Comportar-se eticamente, agir com transparência

Acreditamos firmemente na defesa de elevados padrões éticos a todos os níveis da nossa organização. Tornámos o Código de conduta obrigatório não apenas para os nossos colaboradores, mas também para os nossos fornecedores e clientes. Estabelecemos uma estrutura de governação dedicada desde 2021: o Comité Diretor de Sustentabilidade. Cumprimos os critérios para três certificações ISO (ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015)

*ao nível da empresa