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よりサステナブルな製造業の構築にコミット

責任ある企業として、私たちは国連の「持続可能な開発目標」を指針とし、サステナビリティに真剣に取り組んでいます。

Yohan VERDON

デソーターインダストリアルツールズ 副社長

企業の社会的責任

私たちは、外部のプラットフォームを活用して、企業の社会的責任(CSR)のパフォーマンスを評価し、フィードバックから継続的な改善に役立てるように努めています。

環境

CO₂ 排出量削減• 循環型社会 • I.R.I.S • サプライチェーン • 廃棄物&水資源

CO₂排出量の削減と循環型社会の構築:当社の主な優先課題

私たちは、地球と未来のためにあらゆる環境への影響に配慮し、企業として次のことに重点を置いています。

  • 炭素排出量の少ない経営(スコープ1と2のCO₂排出目標*:-98%)
  • エネルギー消費の少ない製品とソリューションの開発(スコープ3目標*:-43%)
  • 環境への影響を抑えるための循環型経営の実施。

  • 2030年の削減目標は、法人レベルで2019年を基準として算出*。

100%

再生可能エネルギーを使用している事業所の割合

インク使用量 -60%

環境負荷の少ないパッケージを採用

I.R.I.S

持続可能性のためのイノベーションと研究イニシアティブへの投資

穴開け加工におけるCO₂排出量の削減をお考えですか?

お客様の工場におけるCO₂削減の可能性をシミュレート

人財

人財育成 • ダイバーシティ・エクイティ & インクルージョン • 従業員エンゲージメントとフィードバック • 地域社会への貢献 • 安全 • ウェルビーイング

言葉だけではないダイバーシティ&インクルージョン

デソーターでは、多様性を尊重し、公平性を推進して、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。イノベーションや創造性によって企業が発展していくためには多様な人財が不可欠であると考え、優秀な人財の獲得と定着に努めています。

30%

2030年までに達成する全従業員の女性比率

85

デソーターのワンチームとして協力する組織数

35

デソーターのワンチームとして協力し合う国・地域数

私たちは安全、健康、環境、品質の側面を経営の各段階に組み込んでいます。私たちのビジョンは労働災害をゼロにすることです。

Franck GUEDEU

デソーターSHEQマネージャー

企業倫理と透明性

行動規範 • ガバナンス • ISO認証 • 責任ある調達 • 貿易に関する遵守事項

倫理的で透明性をもった行動

私たちは、組織のあらゆる階層で高い倫理基準を堅持することに努めています。行動規範は従業員だけでなく、サプライヤーや顧客にも義務付けています。私たちは2021年以降、サステナビリティ推進委員会という専用のガバナンス体制を確立しました。 私たちは3つのISO認証(ISO 9001:2015、ISO 45001:2018、ISO 14001:2015)の基準を満たしています。

*法人レベル

100%

2022年に行動規範に署名した従業員の割合*

100%

CSR活動が評価されたサプライヤーの割合(2024年目標)

デソーター

製造業向けソリューションのサステナブルなパートナー