Logo

Odhodláni budovat udržitelnější průmysl

Jako zodpovědný průmyslový hráč bereme udržitelnost velmi vážně a řídíme se Cíli udržitelného rozvoje, které stanovila OSN.

Yohan VERDON

Viceprezident společnosti Desoutter

Společenská odpovědnost naší firmy

Při hodnocení naší výkonnosti v oblasti společenské odpovědnosti firem (CSR) se spoléháme na externí platformy, které nám poskytují zpětnou vazbu a pomáhají nám neustále se zlepšovat.

Životní prostředí

Snižování emisí CO₂ • Cirkularita • Program I.R.I.S • Logistika • Odpady a voda

Snižování našich emisí CO₂ a rozvoj cirkularity: naše hlavní priority

Vnímáme svůj závazek vůči planetě a naší budoucnosti. Záleží nám na všech dopadech na životní prostředí a jako společnost se zaměřujeme především na:

  • Nízkouhlíkový provoz (cílová hodnota emisí CO₂ v rámci Scope 1 a 2*: –98%)
  • Vývoj výrobků a řešení s nižší spotřebou energie (cíl v rámci Scope 3*: –43%)
  • Iniciativy v oblasti cirkularity s cílem omezit náš dopad na životní prostředí

    • * Cíle snižování emisí pro rok 2030 byly vypočteny na základě referenční hodnoty společnosti z roku 2019

100%

našich provozů využívá energii z obnovitelných zdrojů

–60 % inkoustu

Nový typ obalů má menší dopad na životní prostředí

I.R.I.S

investice do inovací a výzkumných iniciativ s ohledem na udržitelnost

Hledáte možnosti úspory emisí CO₂ ve svém procesu vrtání?

Nasimulujte si potenciální úspory CO₂ pro svou instalaci

Lidé

Rozvoj kompetencí a růst • Diverzita, rovnost a inkluze • Zapojení a zpětná vazba zaměstnanců • Zapojení místních komunit • Bezpečnost • Duševní pohoda

Diverzita a inkluze jsou víc než jen slova

Ve společnosti Desoutter jsme se zavázali vytvářet inkluzivní pracoviště, na kterém se cení rozmanitost a podporuje rovnost. Jsme hluboce přesvědčeni, že rozmanité talenty jsou pro inovace, kreativitu a úspěch naprosto zásadní a proto se snažíme přilákat a následně udržet špičkové talenty.

Naše závazky:

  1. Získávání a udržení různorodých talentů: Aktivně vyhledáváme talenty pocházející z různých prostředí. Věříme, že různorodá pracovní síla obohacuje naše perspektivy a je hnacím motorem našeho úspěchu.

  2. Rozvoj mentorských programů: Investujeme do mentorských programů, které zaměstnancům na všech úrovních poskytují poradenství, podporu a možnosti kariérního rozvoje.

  3. Zvyšování povědomí o nevědomých předsudcích: Uvědomujeme si, že rozhodovací procesy mohou ovlivňovat nevědomé předsudky. Prostřednictvím školení a vzdělávání zvyšujeme povědomí o předsudcích a povzbuzujeme zaměstnance, aby je zpochybňovali. Podporou sebeuvědomění usilujeme o vytvoření spravedlivějšího pracoviště pro všechny.

  4. Podpora psychologického bezpečí: Psychologické bezpečí je pro nás stěžejní a usilujeme o něj vytvářením takového prostředí, ve kterém zaměstnanci vyjadřují své nápady, obavy a zpětnou vazbu beze strachu z odsouzení či odvety.

Na naší cestě komunikujeme veškeré naše pokroky transparentně. Oslavujeme naše úspěchy, ale zároveň si uvědomujeme, v jakých oblastech máme prostor pro zlepšení. Náš závazek přesahuje rámec slov – aktivně vytváříme pracoviště, kde se může dařit všem.

30%

našich zaměstnanců budou do roku 2030 tvořit ženy

85

funkcí, které spolupracují jako jeden tým Desoutter

35

různých národností, které spolupracují jako jeden tým Desoutter

Ve všech fázích řízení integrujeme aspekty bezpečnosti, zdraví, životního prostředí a kvality.
Naší vizí je nula pracovních úrazů.

Franck GUEDEU

SHEQ Manažer

Etika a transparentnost

Etický kodex • Správa a řízení • Certifikace ISO • Odpovědné zadávání veřejných zakázek • Dodržování obchodních pravidel

Chováme se eticky, jednáme transparentně

Pevně věříme v dodržování vysokých etických standardů na všech úrovních naší organizace. Etický kodex je závazný nejen pro naše zaměstnance, ale také pro naše dodavatele a zákazníky. Od roku 2021 máme specializovanou řídicí strukturu - Správní výbor pro udržitelný rozvoj. Splňujeme kritéria tří certifikací ISO (ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015).

*na úrovni společnosti

100%

našich zaměstnanců podepsalo v roce 2022 etický kodex*

100%

našich dodavatelů prošlo hodnocením aktivit CSR (cíl pro rok 2024)

Desoutter,

váš udržitelný partner pro průmyslová řešení.